Talento operando en semanas. Cumplimiento fiscal-laboral desde el día uno.
Personal especializado bajo demanda con registro REPSE vigente: nosotros reclutamos, contratamos, pagamos la nómina y respondemos por el cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT, SAT y STPS. Tú solo diriges el trabajo.
- Registro REPSE vigente
- +100,000 colaboradores en nómina cada mes
- CFDI 100% deducibles para tu empresa
- Informativas ICSOE y SISUB presentadas en tiempo
Contratar staffing sin REPSE te sale carísimo
Información, no alarmismo. Estos son los mecanismos legales que convierten a tu proveedor en tu responsabilidad.
Responsabilidad solidaria
Si tu proveedor no paga IMSS o INFONAVIT de su personal, la autoridad puede cobrarte a ti.
Facturas no deducibles
Los CFDI de un proveedor de servicios especializados sin REPSE vigente no son deducibles para ISR ni acreditables para IVA.
Multas y contingencias laborales
Subcontratación indebida genera multas y pasivos laborales que aparecen años después, en una demanda o una auditoría.
Por eso el staffing de Nominativa nace de una plataforma de cumplimiento fiscal-laboral, no de una bolsa de trabajo.
Verifica cualquier proveedor en el padrón público de REPSEEl staffing que no te expone a la autoridad
Los demás te venden currículums. Nominativa te entrega un servicio especializado con responsabilidad legal clara.
Cumplimiento antes que velocidad
Reclutamos rápido, pero nunca a costa de un contrato, una póliza o una obligación de seguridad social mal gestionada.
Expediente de respaldo para tu contador
Cada factura va acompañada de la constancia REPSE, pagos de IMSS, INFONAVIT y las informativas que exige la LFT.
Nosotros somos el patrón
El talento asignado está contratado por Nominativa. Tú recibes un servicio especializado; nosotros respondemos como patrón ante la autoridad.
Todo lo que cubre Nominativa como tu proveedor REPSE
Registro REPSE vigente
Verificable en el padrón público de la STPS. Te entregamos constancia y vigencia actualizada.
Contratos de servicios especializados
Redactados bajo la LFT para que la relación sea claramente especializada y no subcontratación indebida.
Nómina, IMSS e INFONAVIT a cargo
Nominativa es el patrón. Altas, bajas, modificaciones salariales y aportaciones son nuestra responsabilidad.
CFDI deducibles con expediente
Tus facturas son deducibles para ISR y acreditables para IVA porque respaldamos cada pago con cumplimiento laboral.
ICSOE y SISUB presentadas
Informativas cuatrimestrales ante IMSS e INFONAVIT sobre contratos de servicios especializados. Te compartimos constancias.
Sustitución sin costo de reclutamiento
Si un colaborador asignado no se adapta o renuncia, gestionamos su reemplazo sin cobrar de nuevo el proceso de reclutamiento.
De la vacante al colaborador operando
Diagnóstico del perfil
Nos reunimos contigo para definir el puesto, habilidades, horario, ubicación y volumen real.
Reclutamiento y selección
Buscamos candidatos, aplicamos filtros técnicos, verificamos referencias y antecedentes laborales.
Contratación y alta
El colaborador se contrata con Nominativa, damos de alta ante IMSS e INFONAVIT y lo asignamos a tu operación.
Operación y respaldo
Tú diriges el trabajo. Nosotros pagamos nómina, presentamos informativas y te damos expediente de cumplimiento.
¿Qué perfiles de staffing manejamos?
Operativos
Almacén, logística, manufactura, empaque, auxiliares de producción.
Administrativos
Recepción, capturistas, auxiliares contables, atención al cliente, asistentes.
Especializados
Ingenieros, técnicos de campo, supervisores, QA, perfiles de TI soporte.
Staffing tradicional vs. staffing con REPSE de Nominativa
Cuéntanos qué perfil necesitas
Un especialista te contacta en menos de 24 horas hábiles con una propuesta a la medida.
Todo lo que necesitas saber sobre staffing REPSE
Talento sin pasivos. Cumplimiento sin pretextos.
Empieza hoy con un proveedor de staffing REPSE que respalda cada factura con cumplimiento real.